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谷歌請求人力資本承包姑且工漲福利
所屬分類:行業動靜 閱讀次數: 宣布日期:2020-04-11 作者來歷:

谷歌請求人力資本承包姑且工漲福利:

谷歌講話人還補充說若是供給商在停止日期前不到達這些規范那末咱們就須要做出貿易決議。

而后咱們須要持續對咱們的供給商停止永遠性的審計以確保他們持續遵照這些規范。

不過這項福利將不會擴展到自力承包商身上他們屬于個別運營者但會籠蓋供給商。

即在與谷歌簽定條約的公司任務的員工供給商包含那些在谷歌的咖啡館交通辦事等部分任務的人。

谷歌客歲擬定了一項供給商行動原則明白劃定了谷歌的某些預期周二的申明擴展了規模。

并明白表現若是某家公司想與谷歌簽定條約谷歌將須要他們知足哪些規范。

谷歌備忘錄稱該公司將請求人力資本供給商為員工及其家眷供給周全的醫保包含住院防備和安康辦事。

嘗試室和告急辦事處方藥精力安康辦事臨蓐重生兒和兒科辦事口腔和目力照顧護士病愈和安康照顧護士和征詢辦事。

固然谷歌此前請求人力資本供給商遵照本地最低人為法但此刻請求一切供給商最少每小時向員工付出15美圓最低人為。

備忘錄還顯現谷歌還請求第三方供給商為準怙恃非親生怙恃和養怙恃供給12周帶薪產假。

最初該公司請求一切供給商每一年向但愿進修新手藝或課程的工人供給5000美圓的膏火補貼。

谷歌請求人力資本供給商即為其雇傭姑且工和承包商的公司在1月份之前擬定最低人為規范。

谷歌講話人說該公司請求供給商在2022年之前為雇傭的姑且工供給周全的醫保福利。

若是供給商不能在最初刻日前向員工供給醫保最低時薪和帶薪產假他們將不再可以或許為谷歌供給人材。


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